生产部

生产总监

岗位职责：

1、编制生产部生产计划，掌握生产进度，协调各车间均衡生产，确保满足客户对产品交货期的要求；

2、负责对生产过程的监督和检查，确保生产过程处于受控状态，对生产过程的正确性和有序性负责；

3、负责对产品质量的控制与跟进，确保满足客户对产品的要求；

4、负责组织在生产部推行和维护“7S”、“ISO”活动；

5、对设备的安全使用和维护保养负责，对生产部的安全生产负责；

6、负责计划与组织对生产部管理人员、一线生产人员的业务指导和培训工作，并组织定期检查、考核和评比；

7、负责解决生产过程中的瓶颈问题和突发问题，并制定预防措施，对生产工艺流程提出改进建议；

8、主持制定（修改）各项管理制度和劳动定额、绩效考核规定等。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、10年及以上生产制造管理经验，有5年及以上电子制造业相关生产管理经验优先；

3、擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；

4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

 

品质总监

岗位职责:

1、负责品质管理体系搭建与管理工作；

2、编制、梳理、更新公司的品质管理制度、标准及操作指引，形成知识沉淀；

3、负责公司新开项目产品交付质量检验、品控项目进度跟踪以及验收组织等工作；

4、负责梳理产品质量，并制定相应的优化管理措施及实施标准，提高项目品质，提升客户满意度；

5、定期开展项目管理、项目品质条线业务培训及行业对标培训会。

任职要求:

1、大专及以上学历，管理学、质量管理等相关专业；

2、熟悉电子品质管理工作，有团队管理经验和品控督导管理经验，有大型制造业、电子、手机通讯行业工作优先考虑；

3、有处理重大品质问题经验，能独立处理品质突发异常；

4、具有很强的计划管理能力、执行力、抗压能力，以及逻辑分析能力、沟通协调能力。

 

品质主管

岗位职责:

1、负责审核品质工作报表，并提出分析与改善对策；

2、负责安排IQC、IPQC、OQC日常工作；  

3、负责对各生产工序发生的品质异常事件作初步判定；负责产品的品质跟踪及处理；

4、监督各工序巡检、全检工作中的巡检时间、抽检数量、检验方法等的执行力度；

5、完成上级安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上学历，有品质管理工作经验；

2、对品质异常有很强的分析能力及解决能力，并有长期追踪的执行力；

3、有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力。

 

PMC经理

岗位职责:

1、能够很好的做出相应的生产计划（日计划，周计划，月计划等），实现高效率的产能跟提升客户的满意度；

2、能有效的协调订单执行并跟踪进度，组织会议并完善相关决议，能处理紧急情况并发现潜在的风险；

3.监督采购合同的执行和落实情况参与开发、选择、处理与供应商的开发、考核、管理；

4.负责采购进度控制，指导监督跟单、催货工作，进行采购交期管理，确保采购及时审核年度、季度、月度需求计划，统一采购，减少开支，提高资金运营效率；

5、按订单组织对工厂盘点及结算工作,并定期处理公司呆滞物料。

任职要求:

1、大专以上学历，26-40岁

2、熟悉生产管理、生产计划、物料管理、仓储管理等知识；

3、具有较强的生产调度、物控计划、仓储管理能力；

4、较强的问题分析解决能力，决策能力强，组织协调及应变能力优秀；

5、执行力强，有团队管理经验。

 

 

运营部

4G流量产品运营总监

岗位职责：

1、推进4G流量、产品增值业务增长；

2、4G流量流程设计，管控和优化，保障增值业务稳定运行；

3、建立B端客户与平台的反馈桥梁，及时发现并处理客户产生的问题和投诉，并推动平台优化；

4、运营商评估和管理，推动公司与运营商的4G流量资费合作，保障4G流量成本最优；

5、运营部部门管理，运营部组织管理体系的搭建和优化；

6、根据数据（每日每周每月开卡流量）分析，找出问题，提出改进方案，控制成本及把控风险；

7、签约客户在实际使用中出现的问题收集汇总，档案建立汇总，重点客户跟进，如出现问题，协商解决方案，不断提高客户的满意度。

任职要求：

1、25-40岁，本科或以上统招学历；

2、有运营商(移动，联通，电信)4G流量经验者优先考虑；

3、擅长数据分析，能基于数据及时调整产品运营策略并改善结果；

4、专业素质强，沟通能力强，执行力和抗压能力强。

 

云存产品运营总监

岗位职责：

1、负责存储业务的运营事宜，跟踪线上产品的运营情况以及策划相关活动；

2、负责分析服务过程中存在的门题，策划和落地服务改进方案，提升服务质量，通过市场趋势分析、竞品分析和服务数据分析等给出优化线路和方案；

3、参与用户研究及需求分析等工作，能对产品运营迭代提供支持，不断优化产品体验，更好的提升用户服务体验。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营类的岗位经验，阿里云、腾讯云、百度云、AWS、Azure等云上IoT产品的研发和产品经验，计算机相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能运用多种工具发现和分析产品的问题，并推动解决；

3、学习和协作能力强，善于沟通和协调资源，具备跨部门合作实践经历，工作积极主动，抗压能力强。

 

 

广告部

高级广告运营经理

岗位职责:

1、负责公司APP商业化运营管理工作，针对不同APP制定相应运营方案策略，提升APP人均收益；

2、对不同策略进行AB测试，统计和分析各项核心数据，并输出有效结论和问题分析；

3、跨部门协调沟通，与产品和技术密切沟通，与其他部门协作并组织实施产品运营功能或策略的落地；

4、定期跟进竞品情况和做竞品分析，持续取长补短，提升自身产品价值和商业价值。

任职要求:

1、大专以上学历，计算机、数学等理工科相关专业优先；

2、1年以上商业化运营经验，独立负责过APP的广告变现工作经验优先；

3、较强的数据及业务分析能力，善于通过数据分析挖掘问题并制定相应运营策略；

4、能独立思考，有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

 

广告产品运营经理

岗位职责:

1、负责需求方程序化广告交易平台产品的规划、设计、整合，包括不限于SDK、ADX、DSP平台以及管理后台；

2、负责在功能上调整和整合已经可以商用的SDK、ADX、DSP；

3、负责具体产品功能的设计和整合，通过市场分析、数据分析或商业敏锐观察不断推进产品优化，能够撰写高质量的需求文档，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线；

4、负责在产品推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各方资源以确保产品如期上线；

5、熟悉用户运营或是活动运营优先。

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机、数学等理工科相关专业优先；

2、3年以上互联网商业产品工作经验，有程序化广告平台产品设计经验优先；

3、有完整的从需求分析到产品设计发布的经历，有至少一个以上成功产品案例；

4、有较强的自我驱动能力，能独立思考，善于总结，有高度的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

 

广告平台产品经理

岗位职责:

1、负责广告投放系统的需求规划和业务流程设计，建立投放策略业务模型，持续提升转化率，降低投放成本；

2、深入理解广告投放的业务流程，关注需求方对于投放系统各项功能的反馈以及投放系统的实际使用效果；

3、负责在功能上调整和整合已经可以商用的SDK、ADX、DSP；

4、负责具体产品功能的设计和整合，通过市场分析、数据分析或商业敏锐观察不断推进产品优化，能够撰写高质量的需求文档，并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线；

5、负责在产品推进过程中的跨部门协调沟通工作，能够协调各方资源以确保产品如期上线；

6、熟悉用户运营或是活动运营优先。

任职要求:

1、本科及以上学历，计算机、数学等理工科相关专业优先；

2、3年以上互联网商业产品工作经验，有广告平台或投放平台相关产品经验优先；

3、有完整的从需求分析到产品设计发布的经历，有至少一个以上成功产品案例；

4、有较强的自我驱动能力，能独立思考，善于总结，有高度的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

 

初级广告运营经理

岗位职责:

1、每日统计和分析各项核心数据，并输出有效结论和问题分析；

2、负责项目商业化流量的运营管理工作，包括不限于第三方广告平台后台配置、广告聚合管理瀑布流优化、广告AB测试搭建、广告异常投诉处理等；

3、跨部门协调沟通，跟进开发进度，更新项目进度表，配合开发测试配置广告，出具验收报告。

任职要求:

1、大专以上学历，计算机、数学等理工科相关专业优先；

2、1年以上商业化运营经验，有负责过APP的广告变现工作经验优先；

3、熟悉国内市场现状、政策，掌握国内变现平台穿山甲、优量汇、快手、百度等的账户功能和操作；

4、有一定产品思维、逻辑及数据分析能力强，能对目标合理拆解，并且有竞品分析经验优先；

5、有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

 

商务媒介经理

岗位职责:

1、负责拓展和对接外部媒体APP，广告变现代运营业务，为营收目标负责；

2、深入学习APP广告逻辑，协调内部资源指导客户完成广告SDK对接；

3、引入新的DSP&RTB直投预算方，维护预算方客情关系；

4、收集市场信息，把握行业动态，能挖掘新的业务机会点。

任职要求:

1、专科及以上学历，2年以上广告平台或4A公司媒介商务经验；

2、良好的客户共情能力，具有较强的主观能动性、责任感，以及抗压能力，并适应一定频率的出差；

3、有广告平台公司的APP媒体客户资源、大型DSP&RTB直投预算方资源、有媒体拓展经验优先。

 

商务BD

岗位职责：

1、前期负责媒体线索收集，APP流量拓展，能够准确分析媒体变现需求；

2、通过软件、网站、微信群、小程序、线下展会、拜访、转介绍等方式寻找关键联系人线索；

3、按照要求整理线索形成统计报表和日报，提交至上级辅助谈判沟通输出合作方案；

4、通过对以上工作熟悉了解，并且有强烈的进取心，善于学习，可培养参与整体业务输出；

5、收集各种与流量变现的市场信息，并及时反馈给上级，协助在合作项目的一些辅助工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，1-2年工作经验；

2、有互联网媒体开发经验，做过媒体流量置换、媒体流量开发等相关经验优先录取；

3、或具备其他互联网相关行业商务BD、市场BD经验，市场开拓销售能力均可考虑；

4、具备良好的人际交往能力，沟通能力和销售技巧，能够独立地和媒体沟通。

 

 

人事部

人事行政总监

岗位职责：

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、公司业务发展规划优化组织架构，明确各部门岗位职责，合理定岗定编；

5、完善人才管理机制，构建人才梯队，建立科学合理、具有激励性的管理体系；

6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制；

7、规范公司行政管理体系，优化公司行政管理的管控模式和执行流程，提高部门行政事务管理水平；

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行，改善公司内部不良现象；

9、公司企业文化建设，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

10、建立固定资产、设施设备、办公用品的采购、管理机制，管控公司行政费用；

11、制定预防用工风险措施，及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题；

12、公司证照、资质年审的及时申报，及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接，检查、督促法务人员的工作质量，保障公司经营过程的合规性；

13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估；

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源或中文相关专业；

2、具有移动互联网或高新研发企业行政人事总监岗位经验优先；

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策；

4、精通人力资源各模块，对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解；

5、精通行政相关管理制度、流程，熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程；

6、优秀的文字组织能力，能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化。

7、综合素质佳，规划力、执行力强，认真、严谨，原则性、责任心强。

 

招聘专员

岗位职责:

1、认真落实公司关于招聘管理的流程制度体系；

2、负责招聘工作的具体实施，包括但不限于：人员的邀约面试安排、面试结果的跟踪反馈、日常招聘数据的统计等方面工作；

3、线上线下招聘会：校招社招等渠道招聘工作的具体实施；

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、熟练使用常用办公软件；

2、了解国家各项劳动人事法规政策；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；

6、有人力资源招聘工作经验优先考虑。

 

 

财务部

财务总监

岗位职责：

1、对公司会计工作和会计资料的真实性、合法性、完整性负责，并直接对董事长进行报告工作；

2、参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度；

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，制定并督促执行降低各部门消耗、降低成本费用的措施，提高经济效益；

4、负责组织产品成本分析，产品价格的制定和审报工作；

5、审核财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签，协助完善经济合同条款，协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件，对资金使用进行全过程监控，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供公司参考；

6、组织公司纳税管理工作，充分利用国家政策和地方税制，实现阳光节税；

7、对公司各部门下达开发成本、费用、利润等考核指标；

8、参与公司重大经济合同、经济业务谈判、投资项目的工作，分析、论证和决策；

9、负责组织编制公司财务预、决算，组织清产核资；

10、根据国家有关财经政策和规定，坚持原则，协调各部门与财务部门的关系，保持业务沟通一致性，指导各部门财务管理工作，纠正违规，堵塞漏洞；

11、监督、检查资金使用、费用开支和财产管理，严格审核原始凭证和账表、单证，杜绝贪污、浪费和不合理开支；

12、组织拟订、实施公司资产保值增值、利润分配、收益收缴涉及的资产、效益、收益分配的方案及措施；

13、负责业务款项结算及追收工作，业务款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠业务款回收工作，力争被拖欠款逐年减少；

14、接受财政、税务、审计以及上级机关的监督；

15、负责部门下属人员的管理工作。

任职要求:

1、教育背景：会计、财务或相关专业本科以上学历；

2、技能技巧:

2.1有全面的财会专业知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度及公司的各项理财；

2.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

2.3参与过较大投资项目的分析、论证和决策；

2.4熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

2.5具有丰富的财务管理、资金筹划、高新科技各项及税务优惠政策申报办理工作等运作经验；

2.6对商业和业务逻辑敏感，且具备优秀的书面文字表达能力。

3、态度：

3.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，能严守公司保密制度；

3.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

3.3具有较强的工作热情和责任感；

3.4为人本分、无不良嗜好，有良好的职业操守。

 

成本经理

岗位职责:

1、负责审核公司各项成本、费用支出的规范性；

2、对产品成本的材料、人工、制造费用的归集、分摊的正确性负责，并及时提供成本信息，跟踪出现的异常，并及时上报；

3、负责往来款结算业务检查，及往来结算的明细分类核算；

4、督促财务会计按月及时完成核算工作，负责账务的汇总、决算，并及时出具财务报表；

5、负责应纳税费的计算，并监督及时缴存，监控公司税负率情况，并向上级汇报；

6、督促会计档案的整理、装订、归档，并对资料的安全性负责；

7、协同其它部门定期完成存货，固定资产的盘点，对确认后的盘亏盘盈进行账务处理；

8、完成上级领导交办的工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，财务会计及相关专业；

2、熟练使用EXCEL等基本办公软件，及财务软件；

3、5年以上财务工作经验，2年以上全盘账务工作经验；

同等工作岗位及制造业财务工作经历优先考虑。

 

财务助理（运营方向）

岗位职责:

1、运用平台数据，整理公司流量、云存产品运营概况制作日报/周报/月报供上级领导参考；

2、运营商4G流量、云存业务月度对账；

3、与上、下游对账原始凭证整理，财务系统单据审核；

4、运营商4G流量、云存业务后台充值及兑换；

5、运营商4G流量、云存业务退订、退款；

6、管控各运营商流量卡状态，协助开卡、销卡；

7、外币收款平台的异处理和收款账号配置；

8、完成部门领导安排的其他合理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历；

2、1年及以上工作经验，熟悉运营商(移动，联通，电信或卡批商)4G流量和云存工作经验者优先考虑；

3、具有相当的数据分析能力，熟练使用EXCEL及财务软件；

4、具备良好的内外部沟通协调能力，对待工作积极主动，具备优秀的服务精神。

 

 

总经办

总经理助理

“总经理办公室”是设在总经理身边、直接为领导服务的综合部门，是沟通上下、联系左右的桥梁和枢纽，是协助总经理管理公司的辅助性部门。

岗位职责：

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上传下达工作；

2、协助检查各对接部门运作情况、经营目标的达成情况，查找问题点，并提出改进建议；

3、协助总经理进行对外事务联络，维系关联企事业单位关系；

4、负责总经办各类规范性文件、合同、制度的起草；

5、按照领导的安排，参与或主办公司的重要活动、会议；

6、落实总经理交办的其他工作内容。

任职要求:

1、本科及以上学历，985、211优先，专业不限；

2、高度的责任心，思维逻辑缜密，严谨细致，表达清晰准确，善于发现问题并及时解决问题；

3、有较强的统筹协调能力，优秀的书面及口头表达能力，熟练操作各类办公软件；

4、有全局意识、服务意识、执行力强，能适应高压工作环境。

 

公司地址：广州市番禺区大石街山西村岗边街1号
联系电话：020-22275999
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