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社会招聘——其他

产总监

岗位职责:

1、编制生产部生产计划,掌握生产进度,协调各车间均衡生产,确保满足客户对产品交货期的要求;

2、负责对生产过程的监督和检查,确保生产过程处于受控状态,对生产过程的正确性和有序性负责;

3、负责对产品质量的控制与跟进,确保满足客户对产品的要求;

4、负责组织在生产部推行和维护“7S”、“ISO”活动;

5、对设备的安全使用和维护保养负责,对生产部的安全生产负责;

6、负责计划与组织对生产部管理人员、一线生产人员的业务指导和培训工作,并组织定期检查、考核和评比;

7、负责解决生产过程中的瓶颈问题和突发问题,并制定预防措施,对生产工艺流程提出改进建议;

8、主持制定(修改)各项管理制度和劳动定额、绩效考核规定等。

岗位要求:

1、大专以上学历,专业不限;

2、10年及以上生产制造管理经验,有5年及以上电子制造业相关生产管理经验优先;

3、擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,较强的综合协调能力和组织管理能力。

 

品质总监

岗位职责:

1、负责品质管理体系搭建与管理工作;

2、编制、梳理、更新公司的品质管理制度、标准及操作指引,形成知识沉淀;

3、负责公司新开项目产品交付质量检验、品控项目进度跟踪以及验收组织等工作;

4、负责梳理产品质量,并制定相应的优化管理措施及实施标准,提高项目品质,提升客户满意度;

5、定期开展项目管理、项目品质条线业务培训及行业对标培训会。

岗位要求:

1、本科及以上学历,管理学、质量管理等相关专业;

2、熟悉电子品质管理工作,有团队管理经验和品控督导管理经验,有大型制造业、电子、手机通讯行业工作优先考虑;

3、有处理重大品质问题经验,能独立处理品质突发异常;

4、具有很强的计划管理能力、执行力、抗压能力,以及逻辑分析能力、沟通协调能力。

 

品质主管

岗位职责:

1、负责审核品质工作报表,并提出分析与改善对策; 

2、负责安排IQC、IPQC、OQC日常工作;  

3、负责对各生产工序发生的品质异常事件作初步判定;负责产品的品质跟踪及处理;

4、监督各工序巡检、全检工作中的巡检时间、抽检数量、检验方法等的执行力度; 

5、完成上级安排的其它工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,有品质管理工作经验;

2、对品质异常有很强的分析能力及解决能力,并有长期追踪的执行力;

3、有较强的管理、组织、协调、沟通及人际交往能力。

 

总经理助理

岗位职责:

1、负责总经理日常事务,如合同文件初审、送签、领导讲话和发文起草;

2、拟定、审核公司各种合同文本;

3、会务组织安排、会议纪要整理,及会议事项的跟踪落实;

4、代表公司处理各类诉讼、仲裁等法律事务,负责与外聘律师对接工作;

5、负责公司各类规范性文件、合同、制度的起草;

6、协助审阅及管理公司经济合同等;

7、协助总经理处理内部运营管理工作。

岗位要求:

1、24-35岁,本科及以上学历,985、211优先;

2、有法务相关工作经验;

3、法律、企业管理、文秘、工商管理、工程管理类相关专业;通过国家统一法律职业资格考试者优先;

4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力,处事灵活;较强的沟通协调能力和文字表达能力;风险控制意识强,做事谨慎、细心,思维逻辑清晰;具有良好的团队合作意识、服务意识,能适应高压力的工作环境。

 

财务总监

岗位职责:

1、对公司会计工作和会计资料的真实性、合法性、完整性负责,并直接对董事长进行报告工作;

2、参与制定公司的经济责任制,负责组织建立和健全公司的经济核算办法,及财务会计制度;

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,制定并督促执行降低各部门消耗、降低成本费用的措施,提高经济效益;

4、负责组织产品成本分析,产品价格的制定和审报工作;

5、审核财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签,协助完善经济合同条款,协助调解各种经济合同纠纷和诉讼案件,对资金使用进行全过程监控,跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供公司参考;

6、组织公司纳税管理工作,充分利用国家政策和地方税制,实现阳光节税;

7、对公司各部门下达开发成本、费用、利润等考核指标;

8、参与公司重大经济合同、经济业务谈判、投资项目的工作,分析、论证和决策;

9、负责组织编制公司财务预、决算,组织清产核资;

10、根据国家有关财经政策和规定,坚持原则,协调各部门与财务部门的关系,保持业务沟通一致性,指导各部门财务管理工作,纠正违规,堵塞漏洞;

11、监督、检查资金使用、费用开支和财产管理,严格审核原始凭证和账表、单证,杜绝贪污、浪费和不合理开支;

12、组织拟订、实施公司资产保值增值、利润分配、收益收缴涉及的资产、效益、收益分配的方案及措施;

13、负责业务款项结算及追收工作,业务款收取应达到当年应收款的90%以上。切实做好被拖欠业务款回收工作,力争被拖欠款逐年减少;

14、接受财政、税务、审计以及上级机关的监督;

15、负责部门下属人员的管理工作。

岗位要求:

1、教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历;

2、技能技巧:

2.1有全面的财会专业知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度及公司的各项理财;

2.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程;

2.3参与过较大投资项目的分析、论证和决策;

2.4熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;

2.5具有丰富的财务管理、资金筹划、高新科技各项及税务优惠政策申报办理工作等运作经验;

2.6对商业和业务逻辑敏感,且具备优秀的书面文字表达能力。

3、态度: 

3.1工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,能严守公司保密制度;

3.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;

3.3具有较强的工作热情和责任感;

3.4为人本分、无不良嗜好,有良好的职业操守。

 

在线支付产品专员/经理

岗位职责:

1、负责国内、国外,多种支付渠道整合、接入及结算,保证覆盖率、稳定性、结算率等指标;

2、同时负责支付前端和后台产品需求的需求分析、业务评审、需求文档、前端设计的标准、后端流程的标准要求的制定,并通俗阐述需求价值以推动产品的落地以至业务运营;

3、负责由公司业务或财务推动的其他产品需求的收集、评审和实现;

4、如果您期望是经理(或更高管理级别)您将负责职责和任务范围内的协调管理以及业务和运营沟通,对项目管理和/或相关业务负责,并在工作中有所创新或突破。

岗位要求:

1、本科及以上学历,基本英语读写能力;必须有严谨诚信的工作态度。

2、您必须有金融(银行、线上下金融产品)、财会或相关的产品经验,熟悉支付通道对接;如果有财务信息化产品的经验将会加分;

3、熟悉应用层接口调用技术原理,了解或有经验于第三方账号登录、平台型产品、工具型产品、网络安全、熟悉游戏分发平台或SDK运作模式者项目经历优先;

4、如果您期望是经理(或更高管理级别),我们也要求管理人员有积极和流畅的管理能力或业务能力;抑或能在专业领域有突破性的成绩。

 

成本经理

岗位职责:

1、负责审核公司各项成本、费用支出的规范性;

2、对产品成本的材料、人工、制造费用的归集、分摊的正确性负责,并及时提供成本信息,跟踪出现的异常,并及时上报;

3、负责往来款结算业务检查,及往来结算的明细分类核算;

4、督促财务会计按月及时完成核算工作,负责账务的汇总、决算,并及时出具财务报表;

5、负责应纳税费的计算,并监督及时缴存,监控公司税负率情况,并向上级汇报;

6、督促会计档案的整理、装订、归档,并对资料的安全性负责;

7、协同其它部门定期完成存货,固定资产的盘点,对确认后的盘亏盘盈进行账务处理;

8、完成上级领导交办的工作。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,财务会计及相关专业;

2、熟练使用EXCEL等基本办公软件,及财务软件;

3、5年以上财务工作经验,2年以上全盘账务工作经验;

4、同等工作岗位及制造业财务工作经历优先考虑。

 

成本会计(报价)

岗位职责:

1、产品成本核算,熟悉成本核价的基本逻辑,能自行制定成本BOM表,输出产品成本分析报告;

2、负责每月产成本的结算工作,检查产品成本确认的合理性,正确性,负责产品样品的管理和信息登记;

3、新品开发阶段,支持业务部门进行产品优化,参与研发过程中涉及到的新物料信息的讨论,从成本的角度给出合理的优化建议;

4、建立和完善报价审核管理体系和流程,规范价格成本管理工作,收集、整理核价工作过程中的相关资料,逐步建立核价档案;

5、维护ERP系统各物料的价格,监督采购价格的正确性,并对采购部价格执行进行跟踪,定期输出原物料市场行情报告;

6、采购议价支持:配合采购部检查现有供应商的问题点,根据核价结果,给出议价建议,支持采购议价。

岗位要求:

1、大学本科毕业,具备财务基础知识,经济类、管理类专业;

2、有3-5年以上制造业成本核算、分析经验者优先;

3、熟悉电子原物料,塑胶原料及包材、五金原料等的价格行情。

 

成本会计

岗位职责:

1、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作,严格审核和控制各项费用支出,努力节约开支,不断降低成本;

2、负责成本费用指标的分解,每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;

3、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作,审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表,及时向部门领导汇报工作完成情况;

4、负责对公司各种资产的监督管理工作;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,财务、会计、审计等相关专业;

2、3年以上规模制造企业成本会计工作经验优先;

3、具有财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力;

4、熟悉金蝶软件,熟练office办公软件,擅长使用excel。

 

财务助理(运营方向)

岗位职责:

1、运用平台数据,分析公司流量、云存产品收益,支撑4G流量、云存方案设置;

2、结合市场销售数据,分析运营商4G流量、云存资费合理性,评估不同运营商流量、云存产品的市场竞争力及收益能力;

3、根据产品、开卡销售情况,结合卡状态及延续周期,分析变动原因,找出问题,协助公司控制成本及把控相关风险; 

4、参与收集海外市场同类产品数据,并提供产品收益分析报告,支撑海外业务发展。

岗位要求:

1、重点本科及以上学历,基本英语读写能力;

2、熟悉运营商(移动,联通,电信或卡批商)4G流量和云存工作经验者优先考虑;

3、擅长数据分析,能基于数据及时发现问题,并提供合理化建议;

4、具备优秀的内外部沟通协调能力,对待工作积极主动,具备优秀的服务精神。

 

财务助理(数据处理)

岗位职责:

1、运用平台数据,整理公司流量、云存产品运营概况制作日报/周报/月报供上级领导参考;

2、运营商4G流量、云存业务投诉处理,以及退订、退款;

3、运营商4G流量、云存业务后台充值及兑换;

4、运营商4G流量、云存业务月度对账;

5、管控各运营商流量卡状态,协助开卡、销卡;

6、外币收款平台的异处理和收款账号配置;

7、每天收款录入财务系统并制作收款表;

8、完成部门领导安排的其他合理工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、1年及以上工作经验,熟悉运营商(移动,联通,电信或卡批商)4G流量和云存工作经验者优先考虑;

3、具有相当的数据分析能力,熟练使用EXCEL及财务软件;

4、具备良好的内外部沟通协调能力,对待工作积极主动,具备优秀的服务精神。

 

应收会计

岗位职责:

1、审核销售出货单据、销售费用;

2、销售回款、退款的审核与录入;

3、审核开票申请,确保各项资料齐全、正确,开具销售发票;

4、审核外贸OA出货相关事项;

5、每月与销售部门核对应收账款,有错误及时处理并上报;

6、每月与销售部门核对各项留档单据是否齐全,有缺失的督促相关人员补齐;

7、每月与总账核对应收相关数据;

8、完成部门领导安排的其他合理工作。

岗位要求:

1、本科(优秀者可放宽至大专)及以上学历;

2、耐心细致,对数字有一定敏感性,对应收工作感兴趣;

3、具有相当的数据处理能力,熟练使用EXCEL及财务软件;

4、具备良好的内外部沟通协调能力,对待工作积极主动,具备优秀的服务精神。

 

应付会计

岗位职责:

1、审核采购订单及采购发票;

2、月结应付款对账,发现错误及时处理并上报;

3、催收发票,核对发票的正确性,确保各项资料齐全、正确。每半月将未收回发票情况发采购及上报;

4、开具出口发票;

5、采购付款的审核与录入;

6、完成部门领导安排的其他合理工作。

岗位要求:

1、本科(优秀者可放宽至大专)及以上学历;

2、耐心细致,对数字有一定敏感性,对应收工作感兴趣;

3、具有相当的数据处理能力,熟练使用EXCEL及财务软件;

4、具备良好的内外部沟通协调能力,对待工作积极主动,具备优秀的服务精神。

 

财务会计

岗位职责:

1、按标准规范整理财务核算资料;

2、按要求对统计数据做出分类,发现异常,并反馈;

3、统计、总结工作过程中发现的问题,并及时上报;

4、按要求跟踪不规范事项整改过程,并监督整改结果;

5、及时完成部门领导临时交办的工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,财务会计及相关专业;

2、熟练使用EXCEL等基本办公软件,及财务软件;

3、1-2年财务工作经验;

4、制造业财务工作经历尤佳。

 

人事行政总监

岗位职责:

1、主导公司人力资源规划及负责行政人事部的全面管理工作; 

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

4、公司业务发展规划优化组织架构,明确各部门岗位职责,合理定岗定编;

5、完善人才管理机制,构建人才梯队,建立科学合理、具有激励性的管理体系; 

6、负责公司用工制度、人事行政管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册等程序的完善与体制;

7、规范公司行政管理体系,优化公司行政管理的管控模式和执行流程,提高部门行政事务管理水平;

8、负责拟定公司各相关制度并维护、修订、监督及推行,改善公司内部不良现象;

9、公司企业文化建设,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

10、建立固定资产、设施设备、办公用品的采购、管理机制,管控公司行政费用;

11、制定预防用工风险措施,及时处理公司人力资源、劳务用工、员工关问题;

12、公司证照、资质年审的及时申报,及劳务用工、法律事务涉外机构的衔接,检查、督促法务人员的工作质量,保障公司经营过程的合规性;

13、本部门人员的工作安排、指导、检查、监督及工作成绩评估; 

14、完成总经理临时交办的各项工作任务。

岗位要求:

1、本科或以上学历,人力资源或中文相关专业;

2、具有移动互联网或高新研发企业行政人事总监岗位经验优先;

3、熟悉国家劳动用工相关法律法规、合同法和政策; 

4、精通人力资源各模块,对人力资源管理有丰富的实操经验和独到的见解; 

5、精通行政相关管理制度、流程,熟悉现代企业运营部门的主要制度与流程;

6、优秀的文字组织能力,能独立完成公司各模块的管理体系搭建和流程优化;

7、综合素质佳,规划力、执行力强,认真、严谨,原则性、责任心强。

 

人事助理

岗位职责:

1、办理员工入、离职及其它异动手续;

2、负责《员工档案》、《劳动合同》、花名册和通讯录的管理;

3、生产考勤管理与统计以及工资核算;

4、新员工入职制度培训;

5、协助做好企业文化建设;

6、完成人事组长临时安排的其它工作事项。

岗位要求:

1、人力资源及管理类相关专业大专以上学历;

2、熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件;

3、有人事相关岗位一年以上工作经验;
4、做事认真、细心,责任心强;且有一定的亲和力,沟通表达能力较好。
 
前台文员
岗位职责:
1、负责前台接待、电话接转;
2、帮同事打印、复印、扫描、传真文件;
3、邮件和快递的收发和负责通知领取;
4、办公用品和饮用水的申购、管理;
5、协助市场部进行k3系统录单;
6、负责行政部日常资料整理。
岗位要求:
1、中专及以上学历,1年相关工作经验;文秘、行政管理等相关工作经验优先;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的的协调能力、沟通能力。
 
文案策划
岗位职责:
1、负责推广文案和稿件的撰写,参与营销宣传、品牌形象等构思和创意;
2、负责品牌形象的维护,多平台进行舆情监控;
3、根据提供的讯息、资料、及公司的合作提案逻辑模板,协助市场部、大客户部完成合作提案的文字梳理。
岗位要求:
1、逻辑思维能力强、思路清晰,文字功底扎实,文笔流畅;
2、具备较强的文案写作能力,对新媒体营销和传播方式熟悉;熟悉活动策划、软文撰写的流程。具有较强的内容策划能力;
3、有成功的微信公众平台及其他新媒体运营经验优先;
4、具有良好的团队合作精神,有良好的人际沟通能力及团队协作能力,抗压能力, 能高质量高效率的完成工作。有快速学习能力,做事踏实,工作积极主动,有创意、有执行力,善于沟通,性格开朗。
 
 
 
 
公司地址:广州市番禺区大石街道岗边街1号

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